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Ausbildung Positive Psychologie - Level 2

Level 2 - Die Aufbaustufe

Abschluss: zertifizierter Berater der Positiven Psychologie (Level 2 DACH-PP).

mindestens 2 Module á 4 Tage


Positive Psychologie

Aufbauend auf die Ausbildung zum Anwender Positive Psychologie (= Level 1) werden in Level 2 ausgewählte Anwendungsfelder der Positiven Psychologie vertieft. Level 2 umfasst mindestens zwei jeweils 4-tägige Module. Jedes Modul wird jeweils für ein spezifisches Anwendungsfeld angeboten.

Bei abb-seminare gibt es Module für die Anwendungsfelder Führung, Training sowie Coaching. Im Level 2 sind Module der verschiedenen Anbieter miteinander kombinierbar. Voraussetzung für die Teilnahme ist der Besuch der Ausbildung in Level 1.


Anwendungsfeld Training - Flourishing für Trainer

Dieses Aufbau-Modul richtet sich an Trainerinnen und Trainer, die Ansätze der Positiven Psychologie noch stärker in ihre Seminararbeit integrieren wollen.

Im Mittelpunkt dieses Moduls steht das Thema Flourishing - gelingendes Leben kann unterschiedliche Ausrichtung haben: Wohlbefinden, Flourishing, Lebenskunst, Weisheit. Sie setzen sich mit Konzepten, den jeweiligen Komponenten und der Forschungslage zu folgenden Themenbereichen auseinander und vertiefen so Ihr Verständnis von:

  • Flourishing,
  • Sinn,
  • Lebenskunst,
  • Weisheit sowie
  • Charakterstärken und Tugenden.

Zusätzlich erleben Sie Übungen und Interventionen, die sich in der Trainingspraxis gut einsetzen lassen. So vertiefen Sie Ihre Kompetenz in der Anwendung der Positiven Psychologie im Arbeitsfeld Training und Erwachsenenbildung.

ANWENDUNGSFELD FÜHRUNG - POSITIVE LEADERSHIP

In diesem Aufbaumodul lernen Sie die wesentlichen Konzepte kennen, mit denen die Positive Psychologie in Führung, Organisation und Changeprozessen ihre Anwendung findet. Zentrale Themen dieses Moduls sind:

  • Positive Organizational Scholarship (POS),
  • Positive Leadership,
  • PERMA in der Führung,
  • Psychologisches Kapital (PsyCap),
  • Appreciative Inquiry

Sie setzen sich jeweils mit diesen Ansätzen, deren jeweiligen Komponenten und deren Integration in die Führungspraxis vertieft auseinander. Sie lernen und erproben zentrale Interventionen und sammeln erste Erfahrungen mit dem Instrument Appreciative Inquiry (AI). So können Sie die Bedeutung der Positiven Psychologie in Führung und Organisation bewerten und deren Umsetzung vorbereiten. Der Transfer in die eigene Führungs- und/oder Beratungspraxis wird durch Rollenspiele, die sich an realen Situationen orientieren, unterstützt.

Anwendungsfeld COACHING - Positive Beratung

In diesem Aufbaumodul lernen Sie die wesentlichen Konzepte und Methoden kennen, mit denen die Positive Psychologie im Coaching und in der Beratung ihre Anwendung findet. Zentrale Themen dieses Moduls sind:

  • Positive Psychologie in Coaching und Beratung,
  • Positive Diagnostik,
  • Stärkeninterventionen im Coaching,
  • Von der Lösungsfokussierung zur Wachstumsorientierung,
  • Positiv Psychologische Prozessgestaltung,
  • Posttraumatisches Wachstum.

Sie setzen sich jeweils mit diesen Ansätzen, deren jeweiligen Komponenten und deren Integration in die Coachingpraxis auseinander.


Voraussetzung zur Zertifizierung

Die Voraussetzungen für Ihre Zertifizierung nach DACH-PP in Level 2 sind:

  • Zertifikat Level 1
  • erfolgreiche Teilnahme an mindestens zwei Modulen Level 2
  • Falls ein Modul bei einem anderen als bei dem zertifizierenden Lehrtrainer besucht wurde, ist dies durch eine qualifizierte Teilnahmebestätigung nachzuweisen, die Zeiten und Inhalte enthält.
  • ein schriftlicher Praxisnachweis über eine Falldokumentation oder ein praktisches Projekt im beruflichen Anwendungsfeld. Dieser Praxisnachweis wird als Abschlussarbeit schriftlich eingereicht.

Trainer Albert Glossner

Albert Glossner

Albert Glossner
Ich bin Diplom-Psychologe und zertifizierter Trainer der Positiven Psychologie (Dach-PP, Level 3).
Seit 25 Jahren bin ich Geschäftsführer der ABB e.V.. Neben meiner Führungstätigkeit bin ich als Trainer aktiv. Schwerpunkte meiner Trainertätigkeit ist die Aus- und Weiterbildung von Trainern, sowohl im offenen Seminarprogramm der abb-seminare, als auch unternehmensintern. Seit 2015 ist die Positive Psychologie ein neues Schwerpunktthema meiner Arbeit. (mehr ...)

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