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Trainerausbildung
Lebendig und wirkungsvoll Trainieren

4 Module a 5 Tage, Auswahl aus 6 möglichen Modulen, flexible Reihenfolge

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Sommerakademie
Trainerausbildung intensiv

3 Wochen in Oberbayern, jährlich im August, DVWO-Zertifikat

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Gespräch zwischen zwei Personen im CoachingGespräch zwischen zwei Personen im CoachingGespräch zwischen zwei Personen im CoachingGespräch zwischen zwei Personen im Coaching
Coaching-Ausbildung
Systemischer Business Coach

6 Module á 4 Tage, Auswahl aus 9 möglichen Modulen

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Aufblühen und Positive PsychologieAufblühen und Positive PsychologieAufblühen und Positive PsychologieAufblühen und Positive Psychologie
Positive Psychologie
Wege zum Aufblühen

Einführung 2 Tage, Ausbildung in 3 mal 5 Tagen, DACH-PP Zertifikat

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Teilnehmer*innen in der NLP AusbildungTeilnehmer*innen in der NLP AusbildungTeilnehmer*innen in der NLP AusbildungTeilnehmer*innen in der NLP Ausbildung
NLP
Werkzeuge der Veränderung

Einführung 2 Tage, NLP-Practitioner in 4 mal 4 Tagen, DVNLP-Zertifikat

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Fotocollage Suggestopädie AusbildungFotocollage Suggestopädie AusbildungFotocollage Suggestopädie AusbildungFotocollage Suggestopädie Ausbildung
Suggestopädie
Das Trainer-Exzellenzprogramm

Ausbildung in 3 mal 5 Tagen, DGSL-Zertifikat

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Interaktiv und abwechslungsreich online Trainieren

Basis- und Aufbaumodule

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ABB-Blog: Tipps und Infos

Berührender Abschluss Positive Psychologie 2021/2022

Bild als Dankeschön der Teilnehmer*innen der Ausbildung Positive Psychologie

von Albert Glossner, 09. Mai 2022

In der Woche vom 02.05. - 06.05.2022 fand die dritte und letzte Woche der Ausbildung zum/ zur Anwender*in der Positiven Psychologie in unserer Seminarvilla statt. Mit sehr viel Kreativität haben die Teilnehmenden am Ende der Ausbildung zum Ausdruck gebracht, wie sehr sie die gesamte Ausbildung berührt hat und diese Überraschung überreicht.

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Mindset in der Trainingspraxis: statisches und dynamisches Feedback

statisches und dynamisches Feedback

von Albert Glossner, 29. April 2022

Das Modell des statischen und dynamischen Mindsets von Carol Dweck unterscheidet zwei Denkweisen, die hohe Auswirkung auf Motivation, Erfolg, Umgang mit Fehlern und Lernentwicklung haben. Wie kann ich durch mein Feedback als Trainer*in (oder als Coach, Führungskraft, Elternteil, …) ein Mindset ansprechen, das einen lernfördernden Umgang mit Fehlern unterstützt?

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Gruppendenken und Gruppenpolarisierung

Gruppendenken

von Anja Klötzing, 19. April 2022

Gruppendenken und Gruppenpolarisierung sind Phänomene, die dir in deinen verschiedenen Rollen als Familien- oder Teammitglied, Trainer, Coach oder Führungskraft ständig begegnen. Erfahre, wie sich diese Phänomene zeigen und erhalte Tipps, wie du sie erkennen und bewusst gegensteuern kannst.

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Die neue modulare Trainerausbildung

Trainer mit Gruppe Trainer und Team von Teilnehmern sitzen im Kreis und reden intensiv miteinander

von Albert Glossner, 07. April 2022

Die Anforderungen an uns Trainer*innen haben sich verändert. Deswegen haben wir die modulare Trainerausbildung der abb-seminare grundlegend überarbeitet. Was bleibt, ist der modulare Aufbau. Neu hinzugekommen sind zwei Module und die Einbettung in ein Blended Learning Konzept. 

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Die Lücke schließen

von Christian Rosenblatt, 23. März 2022

Das Interesse an Aufstellungsformaten hat in den letzten Jahren bei NLP-Anwendern stark zugenommen. Warum Aufstellungsarbeit bei NLPlern so beliebt ist und unter welchen Voraussetzungen Aufstellungsarbeit den NLP-Ansatz sinnvoll ergänzen kann beschreibt Christian Rosenblatt in folgendem Beitrag.

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Ein Plädoyer für die Weisheit

älterer Mann mit Bart sinnbildlich für die Charakterstärke Weisheit der Positiven Psychologie

von Albert Glossner, 14. März 2022

Gerade hatten wir begonnen aufzuatmen. Nun befinden wir uns seit dem 24. Februar in einer neuen Krise. Es ist Krieg. All dies fordert uns - jeden auf unterschiedliche Weise. Und wir werden nicht nur individuell, sondern wie bei Corona auch kollektiv, als Gesellschaft gefordert. Wie kann da ein hilfreicher Beitrag der Positiven Psychologie aussehen? Zunächst dachte ich an Resilienz. Dann war mir klar: Weisheit, einer der Charakterstärken der Positiven Psychologie. Warum?

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How to Barcamp?

von David Stops, 11. März 2022

Ich liebe es, Workshops zu besuchen! Zum einen, weil ich viel Spaß am Lernen habe und zum anderen, weil ich es immer wieder interessant finde zu sehen, wie Kolleg*innen Trainings umsetzen. Dabei merke ich dann oft, dass ich so viele Methoden kenne, die ich im Alltag gar nicht einsetze...

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abb-Impuls-Tage 2022 - das Programm

von Anja Klötzing, 07. März 2022

Am 10. und 11. Juni 2022 finden die abb-Impuls-Tage als Präsenzveranstaltung im Thüringer Schiefergebirge statt. Unter dem Motto "Inspiration - Begegnung - Impulse" erwarten dich auch in diesem Jahr wieder abwechslungsreiche Workshops, ein interaktives Rahmenprogramm und Zeit für Austausch, Kreativität und Vernetzung.

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Coaching in Organisationen: Fallstricke bei triadischen Aufträgen

zwei Holzfiguren als Stellvertreter für Coaching Situation

von Christian Rosenblatt, 17. Februar 2022

Coaching in Organisationen bedeutet für dich als Coach, neben den Coachees auch die Auftraggeber im Rahmen des Coachingprozesses zu berücksichtigen. Wir sprechen in so einem Fall von einer Auftragstriade. Dabei lauern jedoch einige Fallstricke. Doch wenn du sie kennst, lassen sie sich meist gekonnt umschiffen.

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Mit dem Fragenvortrag Input-Phasen interaktiv gestalten

Frau hält Vortrag vor einer Gruppe

von David Stops, 08. Februar 2022

Er wird geliebt und ist verschrien zugleich — der Vortrag. Besonders in Zeiten eingeschränkter Bewegungs- und Interaktionsmöglichkeiten im Training gewinnt der Vortrag wieder an Bedeutung. Zudem hat er viele Vorteile, wie Zeitersparnis oder einen vergleichsweise geringen Vorbereitungsaufwand. Mit der Methode Fragenvortrag kannst du Seminarinhalte, Vorträge und Präsentationen interaktiver gestalten und deine Teilnehmer*innen aktiv einbeziehen.

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