Ausbildung Positive Psychologie Level 2
zertifizierte*r Berater*in Positive Psychologie (Level 2 DACH-PP)
Aufbauend auf die Ausbildung zum Anwender Positive Psychologie (= Level 1) werden in Level 2 ausgewählte Anwendungsfelder der Positiven Psychologie vertieft. Level 2 umfasst mindestens zwei jeweils 4-tägige Module. Jedes Modul wird jeweils für ein spezifisches Anwendungsfeld angeboten.
Bei abb-seminare gibt es Module für die Anwendungsfelder Führung, Training sowie Coaching. Im Level 2 sind Module der verschiedenen Anbieter miteinander kombinierbar. Voraussetzung für die Teilnahme ist der Besuch der Ausbildung in Level 1.
Voraussetzung zur Zertifizierung
Die Voraussetzungen für Ihre Zertifizierung nach DACH-PP in Level 2 sind:
- Zertifikat Level 1
- erfolgreiche Teilnahme an mindestens zwei Modulen Level 2
- Falls ein Modul bei einem anderen als bei dem zertifizierenden Lehrtrainer besucht wurde, ist dies durch eine qualifizierte Teilnahmebestätigung nachzuweisen, die Zeiten und Inhalte enthält.
- ein schriftlicher Praxisnachweis über eine Falldokumentation oder ein praktisches Projekt im beruflichen Anwendungsfeld. Dieser Praxisnachweis wird als Abschlussarbeit schriftlich eingereicht.
Abschluss: zertifizierte*r Berater*in der Positiven Psychologie (Level 2 DACH-PP).
Dauer
Tag 1: 10.00 – 17.00 Uhr
Tag 2–3: 09.00 – 17.30 Uhr
Tag 4: 09.00 – 16.00 Uhr
Anwendungsfeld Training - Flourishing für Trainer
Dieses Aufbau-Modul richtet sich an Trainerinnen und Trainer, die Ansätze der Positiven Psychologie noch stärker in ihre Seminararbeit integrieren wollen.
Im Mittelpunkt dieses Moduls steht das Thema Flourishing - gelingendes Leben kann unterschiedliche Ausrichtung haben: Wohlbefinden, Flourishing, Lebenskunst, Weisheit. Sie setzen sich mit Konzepten, den jeweiligen Komponenten und der Forschungslage zu folgenden Themenbereichen auseinander und vertiefen so Ihr Verständnis von:
- Flourishing,
- Sinn,
- Lebenskunst,
- Weisheit sowie
- Charakterstärken und Tugenden.
Zusätzlich erleben Sie Übungen und Interventionen, die sich in der Trainingspraxis gut einsetzen lassen. So vertiefen Sie Ihre Kompetenz in der Anwendung der Positiven Psychologie im Arbeitsfeld Training und Erwachsenenbildung.
Termine
Trainerteam

Diplom-Psychologe
Geschäftsführer,
Trainerausbildung, Ausbildungstrainer Positive Psychologie (DACH-PP)
Anwendungsfeld Coaching - positive Beratung
In diesem Aufbaumodul lernen Sie die wesentlichen Konzepte und Methoden kennen, mit denen die Positive Psychologie im Coaching und in der Beratung ihre Anwendung findet. Zentrale Themen dieses Moduls sind:
- Positive Psychologie in Coaching und Beratung,
- Positive Diagnostik,
- Stärkeninterventionen im Coaching,
- Von der Lösungsfokussierung zur Wachstumsorientierung,
- Positiv Psychologische Prozessgestaltung,
- Posttraumatisches Wachstum.
Sie setzen sich jeweils mit diesen Ansätzen, deren jeweiligen Komponenten und deren Integration in die Coachingpraxis auseinander.
Termine
Trainerteam

Diplom-Psychologe
Geschäftsführer,
Trainerausbildung, Ausbildungstrainer Positive Psychologie (DACH-PP)
Anwendungsfeld Beziehung - Positive Beziehungen
Von allen Faktoren des PERMA-Modells hat „Relationship“ den größten Einfluss auf das Wohlbefinden. In diesem Aufbaumodul erhalten Sie einen Überblick über die Beiträge der Positiven Psychologie, die mit „Beziehung“ in Verbindung stehen. So vertiefen Sie Ihr Verständnis, was zu gelingenden Beziehungen beiträgt. Sie erleben Interventionen, die für den Einsatz in persönlichen, Liebes- und Arbeitsbeziehungen entwickelt wurden.
- Was kennzeichnet eine „positive Beziehung“?
- Psychologische Grundbedürfnisse und Beziehungen
- Positive Psychologie der Romantischen Liebe
- Intimität und Selbstwert in Liebesbeziehungen
- Gruppen-Flow und Team-Flow
- Positiver Umgang mit Konflikten, Beziehungen pflegen
- Interventionen für Beziehungen
Termine
Trainerteam
Anwendungsfeld Führung - Positive Leadership
Dieses Modul hat die Anwendung der Positiven Psychologie in der Führung als Schwerpunkt. Damit richtet sich dieses Modul sowohl an Führungskräfte, aber auch an Berater, Trainer und Coaches, die Führungskräfte in ihrer Arbeit unterstützen.
Zielsetzung
Sie setzen sich mit Konzepten der Positive Leadership auseinander. Sie lernen relevante Modelle, Forschungsergebnisse und Interventionen kennen. Damit erwerben Sie eine theoretische Grundlage der wesentlichen Beiträge der Positiven Psychologie zu Leadership und Führung. Sie setzen sich intensiv damit auseinander, wie Sie diese Konzepte in die Führungspraxis umsetzen können. Sie erleben und erproben eine Auswahl neuer, auf den Führungskontext zugeschnittener Interventionen.
Inhalte
- Positive Leadership, Positive Organizational Scholarship (Cameron)
- Psychologisches Kapital (Luthans, Reinhardt)
- Appreciative Inquiry (Copperrider)
- Führen mit PERMA (Ebner, Rose) mit folgenden zugeordneten Themen:
- Mitgefühl in der Wirtschaft (Dutton)
- Engagement und Erholung (Bakker, Sonnentag)
- Job Crafting (Wrzensiewski)
- High Quality Connections (Dutton)
- Rollen- und Personenbeziehung (Molzahn)
- Sinn-Matrix (Rose)
- Grit (Duckworth)
Im Zentrum dieses Aufbaumoduls steht das PERMA-Modell / PERMA-Lead als grundlegende Struktur. Anhand der 5 Komponenten von PERMA werden bereits bekannte und für die Führung relevante Konzepte aus Level 1 speziell auf den Führungskontext bezogen. Dies wird durch neue Konzepte vertieft und ergänzt. Auf dieser Grundlage wird eine Auswahl neuer, für die Führungspraxis zugeschnittener Interventionen vorgestellt und erprobt.
Ergänzend dazu lernen Sie Appreciative Inquiry (AI) als Change-Ansatz kennen und sammeln erste Erfahrungen damit.
Termine
Trainerteam

Diplom-Psychologe
Geschäftsführer,
Trainerausbildung, Ausbildungstrainer Positive Psychologie (DACH-PP)
- Bei Anmeldung bis 3 Monate vor Seminarbeginn erhalten Sie 10 % Frühbucherrabatt: 720,00 €. Den Rabatt ziehen wir nach Ihrer Anmeldung ab. In der Anmeldebestätigung wird der korrekte Preis aufgeführt.
- Das Seminar ist umsatzsteuerbefreit nach § 4 Nr. 22a UStG