Die neue modulare Trainerausbildung
von , 07. April 2022
Die Anforderungen an uns Trainer*innen haben sich verändert. Deswegen haben wir die modulare Trainerausbildung der abb-seminare grundlegend überarbeitet. Was bleibt, ist der modulare Aufbau. Neu hinzugekommen sind zwei Module und die Einbettung in ein Blended Learning Konzept.
Neue Anforderungen an Trainer*innen
Die Digitalisierung der Weiterbildung hat die Anforderung an Trainer*innen verändert. Zu der Aufgabe, Präsenztrainings souverän und methodisch abwechslungsreich zu gestalten, sind Online-Lernformate hinzugekommen. Dies beinhaltet die Fähigkeit, Live-Online-Trainings auf gängigen Plattformen durchführen zu können, als auch Lernformate für selbstgesteuertes Lernen (e-Trainings, Video) auf einfache Weise zu entwickeln. Hinzu kommt die Anforderung, Präsenz- und Online-formate auf sinnvolle Weise miteinander zu kombinieren, um dadurch Performance-orientierte Lernprozesse zu gestalten.
Die Anpassung des Konzepts
Seit 2001 bieten wir die abb-Trainerausbildung an. In dieser Zeit haben mehrere Hundert Trainerinnen und Trainer aus unterschiedlichsten Unternehmen und Branchen daran teilgenommen. Jahre danach bekommen wir immer wieder rückgemeldet, wie wichtig die solide Ausbildung als auch die persönliche Entwicklung für die berufliche Entwicklung der Teilnehmenden war. In dieser Zeit haben wir viel von den Teilnehmenden und deren betrieblichen Umfeld gelernt und die Trainerausbildung kontinuierlich weiterentwickelt.
Ab Herbst 2022 bieten wir die modulare Trainerausbildung mit einem grundlegend überarbeiteten Konzept an: Zur Wahl stehen jetzt 5 aus 8 möglichen Modulen. Dafür wird die Dauer der Module von 4,5 auf 4 Tage verkürzt. So werden wir den unterschiedlichen Herausforderungen gerecht, die Personalentwicklung und betriebliche Aus- und Weiterbildung heute und morgen stellt. Der modulare Aufbau ermöglicht, dass sich Trainer*innen in ihrer Trainerausbildung auf die Module fokussieren, die ihren für ihre jeweilige Praxis den größten Nutzen bieten.
Die neuen Module
Die neue Trainerausbildung wird 5 Module á 4 Tage umfassen. Zur Auswahl stehen folgende acht Module:
- Seminare designen - nachhaltige Trainings effizient konzipieren
- Zaubern – interaktive Trainingsmethoden wirkungsvoll einsetzen
- Gruppe und Team – Gruppen steuern und Teams entwickeln
- Moderieren - Workshops ergebnisorientiert strukturieren und steuern
- Coachen – die Trainerrolle mit Coachinggrundlagen erweitern
- Präsenz entfalten – mit persönlicher Wirkung überzeugend präsentieren
- Online Trainieren - live online Trainings interaktiv durchführen
- Blended Learning – analoge und digitale Lernformate sinnvoll kombinieren.
Die Module „Seminare designen“, „Online Trainieren“ und „Blended Learning“ finden als live-online-Trainings statt. Alle anderen Module führen wir als Präsenzseminare durch.
Begleitend dazu finden drei individuelle Coachinggespräche statt. Diese sind Teil der Ausbildung, werden individuell vereinbart und zu Beginn, in der Mitte und am Ende der Ausbildung durchgeführt. Die Zertifizierung (nach DVWO-Richtlinie) erfolgt wie bisher im letzten Modul.
Weitere Informationen gibt es hier: modulare Trainerausbildung