Mit „Positiver Psychologie“ auf dem Trainer Kongress Berlin

TrainerKongressBerlinvon Albert Glossner

Auch dieses Jahr ist die abb-seminare auf dem Trainer-Kongress-Berlin am 17. und 18. März wieder mit dabei: abb-seminare als Aussteller und ich selbst mit einem Workshop „Best Practice Übungen aus der Positiven Psychologie“. Worum geht es in diesem Workshop?

 

Die Positive Psychologie stellt sich der Frage, was Menschen darin unterstützt, ein gelungenes Leben zu führen. Dazu gibt es mittlerweile viel Forschung, interessante Konzepte und auf dieser Grundlage vielfältige Interventionen und Übungen. Diese sind bedeutsam unter anderem für Training und Coaching, Führung und Organisation, Selbstführung, Gesundheitsförderung und Erziehung.

In meinem Workshop auf dem Trainerkongress möchte ich nun drei Konzepte der Positiven Psychologie vorstellen und diese jeweils mit einer kleinen Übung verbinden.

Charakterstärken

Eine der großen Leistungen der Psychologie des 20. Jahrhunderts war die Entwicklung eines allgemein anerkannten Diagnosesystems für psychische Erkrankungen und Störungen (DSM). Aber was ist mit der anderen Seite? Mit der Seite der psychischen Gesundheit, der geistigen Vitalität und persönlichen Stärken? Oder anders gefragt: was macht einen „guten Charakter“ aus? Hier haben Seligman und Peterson das Konzept der „Charakterstärken“ entwickelt. Darunter verstehen sie 24 Stärken, zusammengefasst in 6 Stärkenfamilien / Tugenden. Robert Biswas-Diener konnte bestätigen, dass diese 24 Stärken kulturübergreifend gültig sind. Das Modell der Charakterstärken ist wiederum Grundlage für zahlreiche Interventionen und Übungen, die im Training, im Coaching, in der Teamentwicklung oder in der Selbstführung eingesetzt werden können.

Positive Abweichung

Kim Cameron ist der bekannteste Vertreter der „Positive Leadership“. Er hat Konzepte entwickelt, die Ansätze der Positiven Psychologie auf das Thema Führung und Organisation übertragen und hat diese empirisch überprüft. Eines dieser Konzepte ist das der Positiven Abweichung. Dahinter verbirgt sich eine neue gedankliche Ausrichtung in der Führung. In der Regel sind wir als Führungskräfte gewohnt, einen Zielzustand zu definieren oder zu vereinbaren und Mitarbeiter darin zu unterstützen, diesen Zielzustand zu erreichen. Oder es ist unser Job, auf eine negative Abweichung zu reagieren. Damit geht häufig die mentale Orientierung auf  negative Abweichungen einher („die Fehlerbrille“). Das Konzept der positiven Abweichung fokussiert hier das Gegenteil: Welche Erfahrungen, Leistungen oder Ergebnisse weichen in positiver Weise von der Erwartung ab? Interessant ist nun die Frage, welche Auswirkungen hat es auf Führung und Mitarbeiter, sich  auf positive Abweichungen zu fokussieren …

Grundbedürfnisse

Deci & Ryan haben mit Ihrer Self-Determination-Theory ein Konzept der Motivation entwickelt, das vieles, was bis dahin zu diesem Thema entwickelt wurde, entweder integriert oder in den Schatten stellt. Ein kleines Bon-Bon aus diesem Ansatz ist das Konzept der drei Grundbedürfnisse. Mit diesem Modell könnte ich jetzt eine fundierte Antwort auf die Frage geben, mit der mich vor 20 Jahren immer wieder Ausbilder und Sozialpädagogen konfrontiert haben: „Wie motiviere ich meine Teilnehmer?“

Meine Herausforderung

Meine Herausforderung in diesem Workshop wird nun sein, in der Kürze der Zeit (70 min) diese drei Konzepte verständlich zu präsentieren, so dass eine Verknüpfung mit der Erfahrungswelt der Teilnehmer entstehen kann und ein Nutzen für die Praxis deutlich wird und auch jeweils mit einer passenden Übung mit eigener Erfahrung verbunden werden kann. Natürlich habe ich den Anspruch, methodisch abwechslungsreich zu arbeiten, vielleicht auch mit der einen oder anderen Überraschung. Und das Ganze mit erwarteten 40-50 Teilnehmern im Workshop. Auf diese Herausforderung freue ich mich!

Weitere Infos:

www.trainer-kongress-berlin.de

https://www.abb-seminare.de/positivepsychologie.html


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Ein Kommentar zu “Mit „Positiver Psychologie“ auf dem Trainer Kongress Berlin”

  1. Brigitte Ernst

    Hört sich super interessant an!
    Das Bonbon hätte ich jetzt schon gerne :-)
    Freue mich auf den Seminarstart PP im Mai!!

    Antworten

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