Coachingausbildung: Systemischer Business Coach

Systemisches Business Coaching ist ein hochwirksamer Ansatz, um Menschen in der Arbeitswelt zu begleiten. Dabei wird die systemische Haltung mit der Arbeitsweise des Coachings verbunden. Im Mittelpunkt der systemischen Betrachtungsweise steht die Erkenntnis, dass Menschen immer in Systeme eingebunden sind. Das können Unternehmen, Teams, Vereine, Familien, usw. sein. Die Menschen, Dynamiken, Strukturen und Muster dieser Systeme prägen uns entscheidend mit und können notwendige Entwicklungs- und Veränderungsprozesse maßgeblich beeinflussen.

Im Systemischen Business Coaching wird Klient*innen dabei geholfen, diese Systeme besser zu verstehen. Mit klugen Fragetechniken und passenden Visualisierungsmethoden wird auf die Muster und Spielregeln des Umfelds geschaut. So finden die Klient*innen gute Lösungen und erreichen ihre Ziele.

Systemisches Business Coaching stärkt die Selbstreflexion und einen gesunden Blick auf die (Arbeits-)Welt und ihre aktuellen Herausforderungen. Es unterstützt dabei, berufliche Herausforderungen besser zu meistern und die eigenen Rollen bestmöglich auszufüllen. Coachingklient*innen lernen ihre Stärken gezielter einzusetzen und wachsen in ihrer Kompetenz. Mit Hilfe des Coaches können Klient*innen die Kompetenzen aufbauen, Konflikte konstruktiv zu lösen, mit Stress besser umzugehen und eine gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu halten.

Systemisches Business Coaching kann auch Teams und ganze Organisationen positiv verändern. Es hilft, vorhandene Muster und Zusammenhänge in Führung und Zusammenarbeit zu identifizieren und positiv zu entwickeln. Mit mehr Klarheit, Strategie und guter Kommunikation lassen sich Teams und Organisationen gezielt weiterentwickeln. So wird Erfolg möglich und Zukunft aktiv gestaltet.

Wenn du neu im Coaching bist, startest du mit der Basisausbildung. Dort lernst du, was die Rolle als Coach ausmacht und was eine systemische Haltung bedeutet. Du übst wichtige Grundlagen wie gute Gesprächsführung, strukturiertes Zuhören und Visualisieren.

In den drei Basismodulen erlernst du eine Vielzahl praktischer Coachingmethoden. Diese bilden das Fundament für deine Coachingarbeit. Diese Module kannst du einzeln oder als Paket buchen – im Paket ist es günstiger.

Nach der Basisausbildung (oder wenn du schon woanders eine Coachingausbildung absolviert hast), kannst du dich weiter vertiefen. Dafür gibt es die Aufbauausbildung mit fünf verschiedenen Modulen. Du wählst mindestens drei davon aus – je nachdem, worauf du deinen Coachingfokus legen möchtest.

Zur Auswahl stehen:

• Führungskraft als Coach
• Coaching in Organisationen
• Coaching mit den Erkenntnissen der Positiven Psychologie
• Leadership-Coaching
• Online-Coachen

Diese Module sind auch offen für alle, die ihre Coaching-Grundkenntnisse an anderen Instituten erworben haben.
Für den Abschluss als Systemischer Business Coach brauchst du drei Vertiefungsmodule.

Durch den modularen Aufbau kannst du dir deine Ausbildung so zusammenstellen, wie es am besten zu dir passt. So entwickelst du deinen ganz eigenen Coaching-Stil.

Wir unterstützen dich gern dabei, die passenden Module für dich zu finden.

Klare Antwort: Ja, das geht.

Genau deshalb haben wir die Ausbildung so aufgebaut: Du startest mit der Basisausbildung und kannst später frei wählen, wann und welche Aufbaumodule du machen möchtest.

Wir empfehlen zwar, direkt nach der Basisausbildung weiterzumachen. So bleibst du im Thema, setzt Gelerntes gleich um und kannst mit deiner Gruppe weiterwachsen.
Aber wir wissen auch: Jeder Mensch hat eine andere Lebenssituation.
Manche wollen oder können gleich alle Module buchen und die Ausbildung abschließen. Andere brauchen mehr Zeit – zum Beispiel wegen Familie, Job oder Finanzen.
Deshalb bieten wir die Module jährlich an. So kannst du entweder direkt weitermachen oder später die Aufbaumodule absolvieren – zum Beispiel im nächsten Jahr.

Wenn du die Basisausbildung abgeschlossen hast, bekommst du ein abb-Zertifikat. Das ist dein Nachweis über die erworbenen Basiskompetenzen im Coaching. Das DVWO-Zertifikat als Systemischer Business Coach bekommst du, wenn du mindestens drei Aufbaumodule gemacht und das Abschlussverfahren erfolgreich absolviert hast.
Wir helfen dir gern, dass für dich passende zeitliche Format zu finden.

Die Ausbildung zum Systemischen Business Coach ist durch den DVWO zertifiziert. Das ist der Dachverband der Weiterbildungsorganisationen in Deutschland – er steht für Qualität und hohe Standards in der Erwachsenenbildung und vertritt über 10.000 Mitglieder.

Der erfolgreiche DVWO Abschluss zeigt, dass du eine hochwertige Coachingausbildung nach anerkannten Qualitätsstandards durchlaufen und die notwendigen Qualifikationen erfolgreich nachgewiesen hast.

Nach der Ausbildung zum Systemischen Business Coach stehen dir viele Möglichkeiten offen:

Du kannst dich zum Beispiel als Coach selbstständig machen. Oder du nutzt deine neuen Fähigkeiten in einem Unternehmen – zum Beispiel als interner Coach, Führungskraft, in der Personalentwicklung oder als Begleiter*in für Veränderungen.

Besonders für Führungskräfte bringt die Ausbildung einen großen Vorteil:
Coachingkompetenzen sind heutzutage eine erforderliche Grundkompetenz für moderne Führung. Als Führungskraft hast du während der Ausbildung deine persönliche Reife und Kompetenzen geschärft. Du hast Fähigkeiten erworben, die dir bessere Führung ermöglichen. Du hast gelernt, besser zuzuhören, gezielte Fragen zu stellen und deine Mitarbeitenden erfolgreich in ihrer Entwicklung zu begleiten.

Auch wenn du Trainer*in bist, kannst du deine Arbeit durch die Coachingausbildung gezielt erweitern – zum Beispiel mit individuellen Coachingangeboten.

Und sogar im Alltag im Team hilft dir das Coaching-Wissen. Du sorgst für mehr Verständnis, mehr Miteinander und stärkst die Zusammenarbeit ganz unterschiedlicher Persönlichkeiten.

Coaching gehört wie Training zu den Maßnahmen der Personalentwicklung. Es kann aufgrund der 1:1 Formate und der hohen Prozesskompetenz der Coaches wesentlicher individueller gestaltet werden. So entstehen mehr Tiefe und Nachhaltigkeit in der persönlichen Entwicklung.

Ein Training findet meist in größeren Gruppen statt. Der Ablauf ist vorher festgelegt. Es geht vor allem darum, Wissen oder bestimmte Fähigkeiten zu vermitteln und zu erproben. Dabei ist der Lernpfad vorgegeben und kann auch bei hoher Teilnehmerorientierung nicht individuell verlassen werden.

Im Coaching ist das anders: Hier bestimmen die Ziele der Klient*innen die Richtung. Als Coach begleitest du – ähnlich wie ein Taxifahrer – die individuelle Reise, kennst jedoch mit den Interventionen und Methoden hilfreiche Wege und Erkundungspfade. Der/Die Klient*in sagt, wo es hingehen soll und du unterstützt dabei. Auf diesem Weg kann es auch mal ruckeln, Staus oder eine Umleitung geben. In der Ausbildung zum Systemischen Business Coach lernst du, wie du deine Klient*innen in solchen Situationen gut auffangen und sicher weiterbegleiten kannst.

Coaching kann gerade für Trainer*innen eine gute Ergänzung ihres Leistungsangebotes sein, um die Transferwirksamkeit ihrer Entwicklungsmaßnahmen durch an ein Training angeschlossene Coachingbegleitung zu erhöhen.