Ausbildung: Systemischer Business Coach

In diesem Jahr haben wir das Konzept unserer Coachingausbildung überarbeitet und die Ausbildung komplett neu aufgestellt – mit einem breiten Angebot an Aufbaumodulen, die individuell nach den eigenen Bedürfnissen zusammengestellt werden können. In diesem Beitrag möchten wir die Ausbildung zum Systemischen Business Coach kurz vorstellen.

Im Oktober 2021 startet die nächste Coachingausbildung bei abb-seminare. Die Ausbildung Systemischer Business Coach umfasst sechs Module á 4 Tage, verteilt auf etwa 1½ Jahre. Neu daran ist der modulare Aufbau der Ausbildung, der es dir ermöglicht, deine Coachingausbildung individuell und flexibel nach deinen eigenen Bedürfnissen zusammen zu stellen. Bereits ausgebildete Coaches können die Aufbaumodule auch einzeln buchen.

Die Ausbildung

Die Ausbildung zum Systemischen Business Coach richtet sich an Personen, die in folgenden Rollen tätig sind oder sein werden:

• selbständige Business-Coaches
• angestellte, interne Coaches
• Führungskräfte

Diese drei Gruppen arbeiten an der Schnittstelle von Person und beruflicher Rolle. Sie unterstützen Personen in ihren Veränderungs- und Entwicklungsprozessen, auf dem Hintergrund von Anforderungen, die ihre Rollen und der systemische Kontext an sie stellen. Hier als Coach unterstützend tätig zu sein, ist die Zielsetzung dieser Ausbildung.

Flexible Modulauswahl

Der modulare Aufbau unserer Ausbildung Systemischer Business Coach umfasst drei verpflichtende Basismodule und die Wahl von mindestens drei der sechs möglichen Aufbaumodule. Dies ermöglicht dir, deine Ausbildung so zusammenzustellen, dass sie den Anforderungen deiner zukünftigen Tätigkeit als Coach bestmöglich gerecht wird. Die verpflichtenden Basismodule I und II bilden die Basis deiner Ausbildung und sind vor dem Besuch der gewünschten Aufbaumodule zu absolvieren. Das Basismodul III kann zu einem späteren Zeitpunkt besucht werden.

Basismodule

In den Basismodulen entwickelst du ein grundlegendes Verständnis für die Anforderungen der Rolle als Coach und bist anschließend in der Lage, dein Setting als Coach angemessen zu setzen und eine vertrauensvolle Arbeitsbeziehung zu gestalten. Du wendest grundlegende Methoden der Gesprächsführung an, mit deren Hilfe du strukturierend und klärend Coaching-Gespräche durchführen kannst. Du erfährst, welche Methoden im Coaching hilfreich sind und sammelst Erfahrungen, dieses Methodenset selbst anzuwenden.

Im Rahmen einer Supervision hast du die Gelegenheit, einen eigenen Coachingfall einzubringen, zu bearbeiten und darüber deine Coachingkompetenz zu erweitern.

Aufbaumodule

Die Aufbaumodule gliedern sich in die Themenbereiche:

Coaching in Organisationen
 

In diesem Modul setzt du dich mit den Grundlagen systemischer Strukturen und den Dynamiken in Teams und Organisationen auseinander. Du lernst wirksame Interventionen des Team- und Organisationscoachings kennen und erhältst einen Einblick in die Prinzipien systemischer Aufstellungsarbeit. Auf dieser Grundlage kannst du die Prinzipien der systemischen Organisationsaufstellung in deiner Arbeit mit Teams und in Organisationen nutzen.

Führungskraft als Coach
 

Dieses Modul richtet sich an Führungskräfte, die ihre Führungskompetenz um wirkungsvolle Coachingelemente erweitern und Coachingmethoden in ihre tägliche Führungsaufgabe integrieren möchten. Du lernst, mit Coachingmethoden in verschiedenen Situationen effektiver und zielgerichteter kommunizieren zu können und dich selbst in unterschiedlichen Situationen besser zu steuern. Dabei hast du ein klares Bewusstsein für Möglichkeiten und Grenzen des Coachings in der Rolle als Führungskraft.

Online Coachen
 

In diesem Modul lernst du Coaching im virtuellen Raum kennen, setzt dich mit den Besonderheiten des Online Coachings auseinander und wie du professionell mit Technik und Rahmenbedingungen umgehen kannst. Du erhältst eine Vielzahl an Anregungen, wie du klassische Coachingmethoden ins virtuelle Setting übertragen und dort anwenden kannst. Durch eine intensive Übungspraxis entwickelst du ein natürliches Selbstverständnis, Coaching wirksam im virtuellen Raum einzusetzen.

Positive Coaching
 

In diesem Modul lernst du Modelle und Interventionen aus der Positiven Psychologie kennen, die sich für den Einsatz im Coaching in besonderer Weise eignen. Positive Stimmung, Einsatz eigener Stärken, Positive Beziehungen, Erleben von Sinn und Erreichen eigener Ziele sind Bestandteile eines gelingenden Lebens. Das Klären der eigenen Schlüssel für gelingendes Leben, das Entwickeln von Balance in den verschiedenen Lebensbereichen oder das Verbessern der Selbstfürsorge sind zentrale Themen vieler Coachings.

Leadership Coaching
 

Dieses Modul stellt das Coaching von Führungskräften in den Mittelpunkt. Du lernst und erlebst, wie du als Coach Führungskräfte in deren Rolle und als Person wirksam begleitest. Du setzt dich mit der Wirksamkeit von Leadership Coaching zur Förderung der allgemeinen Führungskompetenz auseinander und bist in der Lage, ausgewählte Interventionen und Modelle in Leadership Coachings zu integrieren.

Vertriebscoaching
 

Du erwirbst einen Überblick, wie Coaching im Vertrieb genutzt werden kann und lernst, deine Rolle als Vertriebscoach klar zu gestalten. Du weißt, wie du ein Vertriebscoaching aufbaust und strukturierst und lernst, wie du die Beobachtungsphase gestalten, gewonnene Informationen strukturieren, diese in Form eines unterstützenden Feedbacks weitergeben und weiterführende Auswertungsgespräche gestalten kannst.

Aufbaumodule für Coaches

Du bist bereits Coach und möchtest dich in einem bestimmten Thema weiterbilden? Jedes Aufbaumodul der Coachingausbildung kann von bereits ausgebildeten Coaches auch einzeln gebucht werden.

Mehr Informationen
 

Mehr Informationen zur Ausbildung Systemischer Business Coach findest du hier: Ausbildung Systemischer Business Coach  oder in der Broschüre Coachingausbildung.