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Blended Learning Ausbildung

Werde Blended Learning Experte für
hybride Lernformate

MODERN & TRANSFERSTARK: BLENDED LEARNING AUSBILDUNG

Gestalte moderne Lernprozesse mit Präsenz- und Online-Formaten

In der Blended Learning Ausbildung lernst du, Lernkonzepte zu entwickeln, die Menschen aktiv einbinden und Lernen nachhaltig im Arbeitsalltag verankern.

Du lernst, wirksame Trainings für Online- sowie Präsenzlernen zu konzipieren, Online-Trainings interaktiv durchzuführen und Selbstlerneinheiten für individuelles Lernen zu gestalten. Du lernst, die verschiedenen Lernformate auf sinnvolle Weise miteinander zu kombinieren und individuelle Lernwege arbeitsplatznah und transferstark zu planen.

Damit bist du in der Lage, Lernprozesse zu designen, die über einzelne Trainings hinausgehen, individuelle Lernpfade ermöglichen und skalierbar werden.

Das lernst du in der Blended Learning Ausbildung:

Das Bild zeigt ein handgezeichnetes Symbol eines Dokuments mit einer umgeknickten Ecke. In der Mitte des Blattes befindet sich ein großes Häkchen. Das Symbol steht für Planung, Struktur und erfolgreich abgeschlossene Aufgaben. Es vermittelt den Eindruck, dass Inhalte sorgfältig vorbereitet und überprüft wurden. Das Motiv passt gut zum Thema Blended Learning Ausbildung – Trainings designen. Das Dokument mit dem Häkchen symbolisiert die Entwicklung durchdachter Lernkonzepte, die Präsenzphasen und digitale Lernangebote sinnvoll miteinander verbinden. Teilnehmende lernen, Trainings Schritt für Schritt zu planen, klare Lernziele festzulegen und abwechslungsreiche Lernformate zu gestalten. So entstehen praxisnahe und wirkungsvolle Trainings, die den Lernerfolg nachhaltig unterstützen.

Trainings
designen

Entwickle interaktive Präsenz- und Online-Trainings.

Das Bild zeigt zwei ineinandergreifende Zahnräder in unterschiedlicher Größe. Die Zahnräder stehen für das Zusammenspiel verschiedener Lernmethoden und zeigen, wie einzelne Bausteine sinnvoll miteinander verbunden werden. Das einfache Symbol macht deutlich, dass Präsenzlernen, Online-Training und Selbstlernphasen aufeinander abgestimmt sind und gemeinsam einen erfolgreichen Lernprozess unterstützen. Die Blended Learning Ausbildung Lernformate verbinden vermittelt, wie verschiedene Lernformate sinnvoll kombiniert werden, damit Lernen abwechslungsreich, praxisnah und nachhaltig gelingt.

Lernformate verbinden

Kombiniere Präsenz-Online- und Selbstlernphasen zu einer stimmigen Lernreise.

Eine einfache Illustration zeigt einen Computerbildschirm neben einer leuchtenden Glühbirne. Die Glühbirne steht für neue Ideen und Wissen. Der Bildschirm symbolisiert digitales Lernen und das Erstellen von Lerninhalten. Das Bild passt zum Thema Blended Learning Ausbildung - Selbstlerneinheiten entwickeln. Es zeigt, wie Lernmaterialien für das selbstständige Lernen geplant und gestaltet werden, damit Teilnehmende Inhalte flexibel, verständlich und im eigenen Tempo bearbeiten können.

Selbstlern-einheiten entwickeln

Erstelle lebendige und transferstarke Trainingseinheiten für selbstgesteuertes Lernen.

Das Bild zeigt ein handgezeichnetes Symbol eines geschwungenen Weges, der sich durch eine Landschaft nach vorn zieht. Der Weg verläuft in sanften Kurven und führt Schritt für Schritt in die Ferne. Kleine grüne Flächen am Wegesrand lockern das Bild auf und stehen für Wachstum, Orientierung und kontinuierliche Entwicklung. Das Symbol vermittelt den Eindruck eines klaren Lernweges mit aufeinander aufbauenden Etappen. Das Motiv passt gut zum Thema Blended Learning Ausbildung – Lernprozesse konzipieren. Der Weg steht sinnbildlich für die Planung eines durchdachten Lernprozesses, bei dem sich Präsenzphasen, Online-Lernen und Selbstlernzeiten sinnvoll ergänzen. Teilnehmende lernen, Lernschritte logisch aufeinander aufzubauen, passende Methoden auszuwählen und Lernziele gezielt zu erreichen. So entstehen strukturierte, abwechslungsreiche und praxisnahe Lernprozesse, die nachhaltiges Lernen fördern.

Lernprozesse konzipieren

Entwickle Blended Learnng Konzepte, die individuelles Lernen und Skalierbarkeit verbinden.

So ist die Blended Learning Ausbildung aufgebaut:

Die Grafik zeigt eine Blended Learning Ausbildung Übersicht mit drei Modulen. Die Module heißen „Seminare designen“, „Online Trainieren“ und „Blended Learning“. Jedes Modul dauert vier Tage und kann in beliebiger Reihenfolge besucht werden. Unter den Modulen stehen zwei Häkchen mit den Hinweisen „jedes Modul 4 Tage“ und „beliebige Reihenfolge“. Die übersichtliche Darstellung zeigt den modularen Aufbau der Ausbildung auf einen Blick und macht deutlich, dass die einzelnen Bausteine flexibel kombiniert werden können.
  • Alle Module finden online statt.
  • Jedes Modul dauert 4 Tage und findet mind. 1x jährlich statt.

Übersicht Termine

Seminare designen
26.10. – 29.10.2026 / Online
08.03. – 11.03.2027 / Online

Preis: 1.250 €

Online Trainieren
16.11. – 19.11.2026 / Online
15.11. – 18.11.2027 / Online

Preis: 1.250 €

Blended Learning
07.12. – 10.12.2026 / Online
06.12. – 09.12.2027 / Online

Preis: 1.250 €

Bei Anmeldung bis 3 Monate vor Seminarbeginn erhältst du 10 % Frühbucherrabatt.

Dauer der Ausbildung: 12 Tage (3×4 Tage)
Tag 1: 10:00 – 17:00 Uhr
Tag 2-4: 09:00 – 17:00 Uhr

Alle Infos rund um Fördermöglichkeiten findest du hier.

Buche jetzt deine Blended Learning Ausbildung:

Du kannst mit einem Modul starten oder du buchst direkt alle Module. Bei Anmeldung bis 3 Monate vor Beginn sicherst du dir 10 % Frühbucherrabatt.

Auf dem Bild ist ein Teil eines Flipcharts zu sehen. In großer, handgemalter Schrift steht „1. Schritt“. Darunter ist ein großes „Z“ gezeichnet, das mit Schatten und Farbe gestaltet wurde. Rechts daneben stehen weitere Punkte mit kleinen gelben Dreiecken, die wie Aufzählungszeichen aussehen. Die Schrift ist kreativ und schwungvoll gestaltet. Das Bild zeigt einen ersten Schritt in einem Plan oder Ablauf und stammt wahrscheinlich aus einem Training oder Workshop. Es passt gut zum Thema Seminare leiten, weil es zeigt, wie Inhalte anschaulich und strukturiert vermittelt werden können – zum Beispiel mit einem Flipchart.

Seminare designen

Nachhaltige Trainings effizient konzipieren Du lernst, wie du die Zielsetzung deines Trainings passend und präzise formulierst, eine inhaltlic...

  • Tags Icon4 Tage
  • Tags IconOnline
  • Tags Icon4.6

1.250 €

Frau hält Smartphone ans Flipchart in Blended Learning Kurs

Blended Learning

Analoge und digitale Lernformate sinnvoll kombinieren Im Mittelpunkt dieses Moduls steht die Gestaltung von Lernprozessen, die über ein einzel...

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  • Tags IconOnline
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1.250 €

Frauenhand tippt auf Tablet auf dem Schoß für Online Trainieren

Online Trainieren

Online Trainings lebendig und interaktiv gestalten In diesem Modul lernst du, spannende Online-Lernprozesse zu gestalten. Du erlebst, wie du Fokus ...

  • Tags Icon4 Tage
  • Tags IconOnline
  • Tags Icon4.3

1.250 €

Ausgewählte Module:

Gesamt : 0 €

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Voraussetzung & Zertifizierung

Voraussetzung: Für die Blended Learning Ausbildung sind keine Voraussetzungen erforderlich.

 

Zertifizierung: Du entwickelst eine eigene Lernreise zu einem Thema deiner Wahl und reichst diese als Abschlussprojekt ein.

Porträt von Antje Steinke-Schumann. Sie blickt freundlich in die Kamera und trägt eine Brille sowie ein blaues Kleid mit schwarzem Blumenmuster. Im Hintergrund ist eine Steinmauer zu sehen, die dezent unscharf ist und den Blick auf die Person lenkt. Das Bild vermittelt einen offenen, sympathischen und professionellen Eindruck. Antje Steinke-Schumann ist Ansprechpartnerin für Trainerausbildung und Firmenseminare und unterstützt Interessierte und Unternehmen bei Fragen zu Ausbildungen, Seminaren und maßgeschneiderten Firmentrainings.

Antje Steinke-Schumann

 

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Arbeitsgemeinschaft Bildung
und Beruf e.V.

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unter der Rufnummer +49 341 332038 05
und per Mail unter
steinke-schumann@abb-seminare.de

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