TERMINE MODULARE TRAINERAUSBILDUNG 2010:

"Seminare leiten"
15.03. - 19.03.2010
Trainer: Albert Glossner & Dorit Häuser

"Moderieren"
19.04. - 23.04.2010
Trainer: Albert Glossner & Jürgen Burberg

"Zaubern"
03.05. - 07.05.2010
Trainer: Albert Glossner & Zamyat M. Klein

"Seminare leiten"
14.06. - 18.06.2010
Trainer: Albert Glossner & Dorit Häuser

"Zaubern"
30.08. - 03.09.2010
Trainer: Albert Glossner & Zamyat M. Klein

"Präsentieren"
27.09. - 01.10.2010
Trainer: Jürgen Burberg & Christian Rosenblatt

"Moderieren"
08.11. - 12.11.2010
Trainer: Albert Glossner & Christian Rosenblatt

"Seminare leiten"
06.12. - 10.12.2010
Trainer: Albert Glossner & Dorit Häuser

Kosten pro Modul: € 1.200,-

Trainerausbildung Sommerakademie 2010
Durchgang 1:
19.07. - 07.08.2010
Durchgang 2:
09.08. - 28.08.2010

Kosten: jeweils € 4.400
Ort: Pößneck

TERMINE MODULARE TRAINERAUSBILDUNG 2011:

"Zaubern"
03.01. - 07.01.2011
"Präsentieren"
14.02. - 18.02.2011
"Seminare leiten"
21.03. - 25.03.2011
"Moderieren"
11.04. - 15.04.2011
"Präsentieren"
16.05. - 20.05.2011
"Zaubern"
20.06. - 24.06.2011
"Zaubern"
19.09. - 23.09.2011
"Präsentieren"
10.10. - 14.10.2011
"Seminare leiten"
07.11. - 11.11.2011
"Moderieren"
05.12. - 09.12.2011

Kosten pro Modul: € 1.200,-

Trainerausbildung Sommerakademie 2011
Durchgang 1:
04.07. - 23.07.2011
Durchgang 2:
22.08. - 10.09.2011

Kosten: jeweils € 4.400
Ort: Pößneck

ORT:
Seminarhaus der ABB e.V.
in Pößneck

Seminarzeiten:
Mo: 10 - 17 Uhr
Di - Do: 9 - 17.30 Uhr
Fr: 9 - 13 Uhr

ÜBERNACHTUNG:

Hotel "Villa Altenburg"
Straße des Friedens 49
07381 Pößneck
www.villa-altenburg.de

Auswahl an Übernachtungs- möglichkeiten

TRAINERAUSBILDUNG
in vier Modulen à 5 Tagen.

zertifiziert nach DVWO In vier Modulen Seminare leiten Präsentieren Moderieren Zaubern lernen Sie in unserer Trainer-Ausbildung, wie Sie Seminare und Trainings erfolgreich planen und gestalten. Sie entwickeln Ihr individuelles Profil und Ihren eigenen Auftritt als TrainerIn.

Fordern Sie die ausführliche Ausbildungsbroschüre >> hier <<- an oder laden Sie sich die Broschüre hier herunter:

Broschüre Trainerausbildung (pdf, ca. 250 KB)

Die vier Module der Trainer-Ausbildung sind einzeln, als auch im Block buchbar. Die Inhalte der Module im Einzelnen:

"Präsentieren"

Hier stehen Ihr Auftreten und Ihre Wirkung vor einer Gruppe im Mittelpunkt. Sie lernen, wie Sie Präsentationen geschickt aufbauen, Medien gekonnt einsetzen und wie Sie sich konkret auf Ihre Zielgruppe einstellen und überzeugend argumentieren.
Sie erhalten vielfältiges Feedback in unterschiedlichsten Präsentationssituationen. Sie lernen, wie Sie in einen guten Präsentationszustand kommen und in intensivem Kontakt zu Ihren Zuhörern bleiben.

	Zielsetzung, Vorbereitung und Aufbau von Präsentationen
	Visualisierung und Medieneinsatz
	Wirkungsvoller Einsatz von Körpersprache und Stimme
	Selbstmanagement: wie Sie in einen guten Zustand kommen und darin bleiben
	Bühnenpräsenz: wie Sie vor einer Gruppe stehen und den Kontakt zu den Teilnehmern gestalten
	Umgang mit Einwänden und Störungen
	Ihr stimmiger Auftritt: Übereinstimmung von Zielen, Selbstverständnis und Verhalten
	Ihre Präsentation mit intensivem Feedback

"Seminare leiten"

Im Mittelpunkt dieses Moduls steht die Planung und Gestaltung von Lernabläufen. Sie lernen, wie Sie die Zielsetzung Ihres Trainings präzise formulieren, eine inhaltliche Grobstruktur erarbeiten und auf dieser Grundlage einen detaillierten Trainerleitfaden entwickeln. Sie erweitern Ihr methodisches Repertoire und gewinnen Sicherheit bei der Planung abwechslungsreicher Trainings und Seminare.

	Ihr Selbstverständnis und Ihre Zielsetzung als TrainerIn
	Lernziele formulieren und nutzen
	Methoden für Training und Seminar
	Kleingruppenmethoden
	Strukturierung und Seminarplanung
	von der Inhaltssammlung zum Seminarkonzept
	Gestaltung von Lerntransfer
	Rollenspiele anleiten und auswerten
	Erarbeitung und Präsentation Ihres eigenen Seminarkonzepts

"Moderieren"

In diesem Modul erlernen Sie, wie Sie die Moderationsmethode professionell einsetzen: im Kontext des Trainings, in der Begleitung von Besprechungen und Workshops, in Problemlöse-, Projekt- oder Strategieentwicklungsgesprächen. Sie lernen, wie Sie Diskussionen steuern, Gesprächsinhalte angemessen zusammenfassen und Ergebnisse effektiv sichern. Zahlreiche Übungssequenzen vermitteln Ihnen wertvolle Erfahrungen und zunehmende Sicherheit im Einsatz verschiedener Moderations-Tools.

	Die Rolle des Moderators
	Moderieren ohen Medien: Gesprächsführung, Fragetechnik, Haltung
	Die klassische Moderationsmethode: Arbeit mit Kärtchen, Pinwand und Klebepunkten
	Analyse und Erarbeitung beispielhafter Moderationsabläufe
	Auftragsklärung
	Modell und Methoden zum Umgang mit Problemen und Konflikten
	Ihre Moderation mit konstruktivem Feedback

"Zaubern" - kreative Seminarmethoden -

Wie schaffe ich eine angenehme und unterstützende, gleichzeitig motivierende und Kreativität fördernde Lernatmosphäre? Wie rege ich individuelle Lernprozesse an, die über rein kognitives Lernen hinausgehen? Wie "verzaubere" ich meine TeilnehmerInnen? Der Einstieg in die suggestopädische Trainingsgestaltung und ein Highlight der Trainerausbildung.

	Kreative Seminarmethoden und deren Einsatzmöglichkeiten
	Lerntypen und multisensorisches Lernen
	Ganzheitliches Lernen, Suggestopädie und Accelerated Learning (AL)
	Bedeutung einschränkender und förderlicher Glaubenssätze (Suggestionen) im Lernprozess
	Wie schaffe ich eine anregende und lernfördernde Atmosphäre?
	Lernspiele zur Wiederholung und Vertiefung von Inhalten
	Einsatz von Entspannung im Training
	Erlebnisaktivierende Übungen und deren Einsatz
	Kreative Visualisierung auf Flipchart, Pinwand und Boden

Zusätzliche Leistungen, die in der Teilnehmergebühr inbegriffen sind:

	Seminarbegleiter: Begleitend zu Ihrer Teilnehme erhalten Sie zu jedem Modul einen ausführlichen Seminarbegleiter.
	Materialien und Büchertisch: Ein breites Angebot an unterschiedlichen Materialien zur Erstellung von Visualisierungen, Präsentationen und Trainingssequenzen steht Ihnen zur Verfügung.
	Foto-Protokoll: Die Dokumentation aller Mitschriften von Flipchart, Pinwand und Boden erhalten Sie fortlaufend in einem ausgedruckten Foto-Protokoll.
	Seminar-Service: Unser Wunsch ist, dass Sie sich bei uns wohl fühlen. Deswegen gibt es begleitend zum Seminar Getränke, Obst und die eine oder andere Überraschung.

TRAINERZERTIFIKAT
Als TeilnehmerIn der Trainerausbildung arbeiten Sie über die vier Module hinweg an einem konkreten und selbstgewählten Praxisprojekt (z.B. Konzeption eines Workshops / Seminares). An diesem Praxisprojekt arbeiten Sie in jedem Modul der Trainerausbildung unter einer anderen Perspektive. Begleitend hierzu haben Sie die Möglichkeit, einen individuellen Coaching-Termin pro Modul wahrzunehmen. Nach der erfolgreichen Präsentation Ihrer Projektarbeit schließen Sie Ihre Ausbildung mit einem qualifizierten Trainer-Zertifikat ab.

Die Trainerausbildung ist zertifiziert nach dem DVWO-Qualitätsmodell auf Basis der DIN EN ISO 9001.

TRAINERTEAM:

Albert Glossner

Gesamtleitung
Diplom-Psychologe,
Ausbildungstrainer für Suggestopädie (DGSL), NLP-Master (DVNLP), Ausbildung in Change Management

Geschäftsführer der ABB e.V., Trainertätigkeit in den Bereichen: Train-the-Trainer, Führung, Moderation und Coaching.

Jürgen Burberg

Schwerpunkt "Präsentieren"
Kommunikationstrainer, Suggestopäde und Lehrer, 1984-1991 Schulungsleiter in der EDV-Branche, seit 1991 Trainer in den Bereichen Kommunikation und IT. Ausbildungstrainer Suggestopädie, NLP-Master-Practitioner.

Schwerpunkte: Präsentations- und Vortragstechniken, Moderation, Train-the-Trainer, Projekt-management, Change-Management

Christian Rosenblatt

Schwerpunkt
"Moderieren"
Diplom-Sozialpädagoge,
NLP-Lehrtrainer (DVNLP), Suggestopäde.

Seit mehr als 15 Jahren als Coach und Trainer tätig. Spezialgebiete: NLP-Ausbildungen, Selbstmanagement, Präsentation und Moderation, Teamentwicklung, Supervision und Coaching.

Zamyat M Klein

Schwerpunkt
"Zaubern"
Diplom-Pädagogin, freiberufliche Trainerin, Coach und Autorin (u.a. "Kreative Seminarmethoden"), Ausbildungstrainerin für Suggestopädie (DGSL), Fortbildung in NLP, Gestalttherapie und Yoga-Lehrerin.

Schwerpunkte: Train-the-Trainer, Suggestopädie, Kreative Seminarmethoden, Kreativität, Zeitmanagement.

Dorit Häuser

Schwerpunkt
"Seminare leiten"
Diplom-Pädagogin, Trainerausbildung (ABB), NLP-Lehrtrainerin (DVNLP)
Suggestopädin (DGSL) .

Seit 1996 in der Erwachsenenbildung tätig, Konzeption und Leitung verschiedenster Projekte mit arbeitsmarktpolitischer Zielsetzung.

Karin Kurzendörfer

Schwerpunkt "Präsentieren"
Sängerin, Schauspielerin, Trainerausbildung (ABB)

bundesweite Theaterengagements, freie Trainerin für Stimme und Atem