Einträge mit dem Schlagwort: Trainerausbildung

Workshop Spiele: 33 Aktivierungen für mehr Energie im Seminar – Update 2020

von Albert Glossner Aktivierungsübungen, Workshop Spiele, Auflockerungsspiele, Energizer, Energieaufbau, Aktivierung … Mit diesen Begriffen meinen viele Trainer*innen das Gleiche: kurze, aktivierende, häufig mit Bewegung verbundene Übungen.Anfang 2014 haben wir in unserem Blog unsere TOP 33 Spiele zusammengestellt. Seitdem ist der Beitrag mehr als 200.000-mal aufgerufen worden. Zeit für eine Neuauflage: Mit einer Überarbeitung und Aktualisierung… Weiter »

Mentimeter in Workshop und Training

von Betty Walter Normalerweise sind Smartphones in Trainings ziemlich unerwünscht. In Verbindung mit speziellen Anwendungen lassen sie sich aber auch didaktisch sinnvoll einsetzen, beispielsweise für Blitzlicht, Abstimmungen oder Quizabfragen. Eine der meist genutzten Anwendung ist „Mentimeter“. Wie funktioniert dies und was bringt es?

Messe und Galerie: Auswertung nach Gruppenarbeit aktiv gestalten

von Albert Glossner Standard in fast jedem Training: Mehrere Gruppen erarbeiten arbeitsteilig Inhalte, visualisieren diese auf ein Flipchart und präsentieren sie anschließend. Messe und Galerie sind zwei Methoden, mit denen die Auswertungsphase nach Gruppenarbeiten aktiver, kürzer und effektiver gestaltet werden kann.

Aus dem Modul „Gruppe und Team“ – die Methode Blitzlicht

von Albert Glossner „Blitzlicht“ ist eine der ersten Methoden, die ich in den 1980er Jahren zunächst als Teilnehmer kennengelernt habe. Auch heutzutage ist sie eine der verbreitetsten Methoden in Training und Erwachsenenbildung. Oft erlebe ich aber, dass sie nicht genügend durchdacht eingesetzt wird. Dabei bieten gerade feine Nuancen im Einsatz dieser Methode vielfältige Möglichkeiten, auf… Weiter »

Das PITT-Modell zur Seminarplanung

von Albert Glossner Wie strukturiere ich mein Training? Wie baue ich Trainings so auf, dass Lernen nachhaltig wird? Das PITT-Modell ist eine Strukturierungshilfe, die Trainer*innen bei der Planung unterstützt und intensives Lernen ermöglicht.

„4 mal W“ für den Start ins Training

von Albert Glossner Egal ob Training, Workshop, Präsentation, Meeting: Zum Einstieg in die gemeinsame Arbeit ist das „4-mal W-Modell“ eine hilfreiche Struktur, um den Rahmen zu setzen und Orientierung zu geben. Dabei bieten mir die „4 W“ eine gedankliche Struktur, mit der ich einen Einstieg für 5 Minuten oder auch für 2 Stunden planen kann.

Der Mehrwert meiner Trainerausbildung

Jenny Trojer-Bannenberg im Gespräch mit Anja Klötzing Liebe Jenny, du hast im April deine Zertifizierung zur Trainerin bei abb-seminare absolviert. Wir gratulieren dir dazu herzlich und wünschen dir viel Erfolg als selbständige Trainerin! Hast du Lust, über deine Erfahrungen während der Trainerausbildung bei abb-seminare zu berichten?

Trainerausbildung Sommerakademie

von Albert Glossner Was ist das Besondere an der Trainerausbildung Sommerakademie? Wie läuft sie ab? Wo findet sie statt und was bedeutet dies für das Lernen? Die wichtigsten Informationen zur Sommerakademie sind in folgendem Beitrag zusammengefasst.

5 Tipps zur Lernatmosphäre im Training

von Albert Glossner „Grundlage für optimales Lernen ist eine freudige, entspannte Atmosphäre.“ Dies ist eine der wesentlichen Aussagen der Suggestopädie. Diese Aussage wird durch Forschungen der Neurowissenschaften und der Emotionsforschung in den letzten Jahrzenten vielfältig bestätigt. Was kann ich als Trainer/Trainerin dafür tun, damit eine solche Atmosphäre entsteht? Meine 5 Tipps dazu.

Video zur Sommerakademie ist online

von Albert Glossner Es ist so weit: Das Video über die Trainerausbildung Sommerakademie ist jetzt online. Es wurde im August 2018 gedreht und vermittelt in 3 Minuten einen guten Einblick in die Atmosphäre der Sommerakademie.Hier gehts zum Video