Stellenangebot bei abb-seminare: Management offener Seminarbereich

Logo_abb_rgb-150x105von Albert Glossner

Wir wollen unser Team verstärken und suchen ab 1. September 2018 oder später eine Mitarbeiterin / einen Mitarbeiter für folgende neu geschaffene Stelle:

 

Management offener Seminarbereich

Der Offene Seminarbereich der abb-seminare umfasst alle Seminare, die offen für alle Interessierte angeboten werden: Trainerausbildung, Coachingausbildung, Ausbildungen in NLP, Suggestopädie und Positive Psychologie.

Aufgabenbereich der neu geschaffenen Stelle ist die operative Führung des offenen Seminarbereichs. Dies umfasst in Zusammenarbeit mit Ausbildungstrainern, festen und freien Mitarbeitern, die Angebote der abb-seminare weiterzuentwickeln, zu planen, zu vermarkten und zu evaluieren. Dabei ist eine enge Abstimmung mit dem Geschäftsführer auf strategischer Ebene notwendig.

Im Einzelnen umfasst das Arbeitsgebiet:

  • Zusammenarbeit mit den Ausbildungstrainern, um die Positionierung der Angebote zu schärfen, die Angebote weiterzuentwickeln und geeignete Formen der Angebotspräsentation zu erarbeiten
  • Angebotsplanung in Zusammenarbeit mit den Ausbildungstrainern
  • Weiterentwicklung des Marketingkonzepts in Zusammenarbeit mit Geschäftsführer und anderen, im Marketing tätigen Mitarbeitern, Erarbeitung von Marketing-Jahresplanungen, fortlaufende Koordination aller laufenden Aktivitäten in diesem Bereich
  • Anleitung und Zusammenarbeit der in den Bereichen Seminaradministration, Seminarunterstützung und Kundenkontakt tätigen Mitarbeiterinnen
  • Verantwortung für Weiterentwicklung, Pflege und Einsatz folgender Marketinginstrumente:
    • Online-Marketing: Website, SEO, Google-Adwords, Blog und Newsletter, Mailings, perspektivisch Video, Webinare, Social Media
    • Broschüren + Infoblätter
    • CRM: Infoanforderungen, Kundendialog
    • Maßnahmen zum Cross-Selling und Empfehlung
    • Aktionen zur Kundengewinnung und Kundenpflege (Messe, Kongresse, abb-Impulstage, Netzwerkpflege, …)
    • Kundendatenbank
    • CI: Pflege und Weiterentwicklung

In all diesen Bereichen ist die Koordination der in diesen Bereichen tätigen festen und freien Mitarbeitern nötig.

Für diese Stelle ist ein angestelltes Beschäftigungsverhältnis vorgesehen, das einen Umfang von 32 bis 38 Wochenstunden hat.  Ein Home-Office-Tag pro Woche ist auf Wunsch gut möglich, ansonsten ist der regelmäßige Arbeitsort in den Büroräumen der abb-seminare in Pößneck.

Kenntnisse und eigene Erfahrung im Bereich Training und Weiterbildung sind notwendige Voraussetzungen für diese Stelle. Ansonsten erwarten wir eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Verständnis und Interesse am Marketing und hohe kommunikative Fähigkeiten.

Bitte richte/n Sie deine/Ihre Bewerbung mit möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellungen an Albert Glossner (glossner@abb-seminare.de).


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