ABB-Blog: Tipps und Infos

von Albert Glossner, 14. März 2022

Gerade hatten wir begonnen aufzuatmen. Nun befinden wir uns seit dem 24. Februar in einer neuen Krise. Es ist Krieg. All dies fordert uns - jeden auf unterschiedliche Weise. Und wir werden nicht nur individuell, sondern wie bei Corona auch kollektiv, als Gesellschaft gefordert. Wie kann da ein hilfreicher Beitrag der Positiven Psychologie aussehen? Zunächst dachte ich an Resilienz. Dann war mir klar: Weisheit, einer der Charakterstärken der Positiven Psychologie. Warum?

von Christian Rosenblatt, 17. Februar 2022

Coaching in Organisationen bedeutet für dich als Coach, neben den Coachees auch die Auftraggeber im Rahmen des Coachingprozesses zu berücksichtigen. Wir sprechen in so einem Fall von einer Auftragstriade. Dabei lauern jedoch einige Fallstricke. Doch wenn du sie kennst, lassen sie sich meist gekonnt umschiffen.

von David Stops, 08. Februar 2022

Er wird geliebt und ist verschrien zugleich — der Vortrag. Besonders in Zeiten eingeschränkter Bewegungs- und Interaktionsmöglichkeiten im Training gewinnt der Vortrag wieder an Bedeutung. Zudem hat er viele Vorteile, wie Zeitersparnis oder einen vergleichsweise geringen Vorbereitungsaufwand. Mit der Methode Fragenvortrag kannst du Seminarinhalte, Vorträge und Präsentationen interaktiver gestalten und deine Teilnehmer*innen aktiv einbeziehen.

von Christian Rosenblatt, 25. Januar 2022

Im Sommer startet die nächste Ausbildung zum NLP Master (DVNLP). Lehrtrainer Christian Rosenblatt gibt einen Einblick, worin sich die Ausbildung zum NLP Practitioner und die Ausbildung zum NLP Master unterscheiden und berichtet über die Herangehensweise in der Ausbildung zum NLP Master bei abb-seminare.

von Maja Gültekin, 14. Januar 2022

Menschen im Business brauchen regelmäßig Unterstützung bei ihren beruflichen Themen, wie Weiterentwicklung, Stärkenanalyse oder Umgang mit schwierigen Situationen. Online Business Coachings finden mithilfe von digitalen Tools statt und sowohl Coach als auch Coachee können ihr Gespräch ortsunabhängig in einer selbst gewählten angenehmen Atmosphäre führen. Mit diesen Tipps schaffst du ein geeignetes Setting. 

von Marion Kellner-Lewandowsky, 12. Januar 2022

Kleine Videos als Lernhäppchen können eine gute Möglichkeit sein, das Training abwechslungsreich aufzupeppen und Lerninhalte mithilfe von Erklärvideos zu vermitteln. In diesem Video zeige ich dir eine Schritt-für-Schritt Anleitung, wie du ein Erklärvideo ganz einfach selbst erstellen kannst. Für die einfache und verständliche Erklärung des PITT-Modells nutze ich die Methode der Legetechnik.

von David Stops, 06. Januar 2022

Die Arbeit mit Lerngruppen erfordert, als Trainer*in den Prozess der Gruppenbildung zu begleiten und zu unterstützen. Das bedeutet für mich, neben einer angenehmen Atmosphäre auch das Wirgefühl zu stärken sowie die Potenziale und die Interaktion der Lerngruppe sichtbar zu machen und zu fördern. Eine Methode, mit der du das umsetzen kannst, ist das Stärken-Memory. 

von Christian Rosenblatt, 30. November 2021

Im kommenden Jahr beginnt eine neue Staffel unserer Fortbildung Systemische Aufstellung. Christian Rosenblatt berichtet, was es mit dieser Veranstaltungsreihe auf sich hat, für wen sie sich eignet und wofür sie sinnvoll ist.

von Antje Steinke-Schumann, 22. November 2021

Bisher konnten in MS Teams nur die Organisatoren von Besprechungen die Gruppenräume verwalten. Das führte gerade bei Trainer*innen häufig zu Frustration. Endlich ist es so weit - eine wichtige Funktion für die Arbeit in Gruppenräumen mit MS Teams wurde von Microsoft eingerichtet. Jeder kann jetzt nach Freigabe einen Gruppenraum einrichten, öffnen und verwalten.

von Albert Glossner, 15. Oktober 2021

Es gibt einige Methoden, die im Online-Training noch besser funktionieren als im Präsenz-Training. Eine davon ist das Experteninterview. Die Idee ist, dass Teilnehmer*innen in Gruppenarbeit ein Experteninterview vorbereiten und es dann vor der Gesamtgruppe durchführen. Wie läuft es ab, welchen Nutzen bietet die Methode und welche Varianten gibt es?