... sowie Silke Hartung, unsere Fachfrau in Sachen EDV, Internet, Lernplattform und Lernmittelerstellung.

UNSER ANSATZ

Lehren und Lernen bedeutet für uns: klare Ziel- und Ergebnisorientierung, kreativer Methodeneinsatz und wertschätzender Umgang mit unseren TeilnehmerInnen.

UNSERE ANGEBOTE

	Unsere Kernkompetenz ist die Ausbildung von TrainerInnen, die in der Erwachsenenbildung tätig sind. Seit dem Jahr 2000 bieten wir die Trainerausbildung in 4 Modulen als offenes Seminar in unserem Hause an. Seit 2005 ergänzt in kompakter Form die Trainerausbildung Sommerakademie unser Angebot. Darüberhinaus führen wir Trainerausbildungen und Train-the-Trainer-Seminare auch unternehmensintern durch.
	Seit 1995 bieten wir Suggestopädie-Ausbildungen an. An der Suggestopädie schätzen wir besonders, dass sie nachhaltiges und lebendiges Lernen unterstützt. In den Jahren 2001 und 2002 führten wir ein suggestopädisches Traininsgprojekt mit 5.500 Teilnehmern in Zusammenarbeit mit der SKILL GmbH für alle SATURN-Märkte in Deutschland durch.
	Nach unserem Verständnis ermöglicht das NLP, Menschen in ihrer persönlichen Sicht auf die Welt und ihrem individuellen Vorgehen in besonderer Weise gerecht zu werden. Seit 1998 gehören NLP-Ausbildungen (Einführung, Practitioner- und Masterausbildung) zu unseren Angeboten.
	In der sonderpädagogische Zusatzqualifikation für Leiter in Werkstätten für behinderte Menschen (Leiter-SPZ) vermitteln wir pädagogisches Wissen und Fähigkeiten für diese Führungsaufgabe.

UNSERE ENTWICKLUNG

	Die ABB e.V. wurde 1983 von mehreren selbständigen Trainern in der Nähe von München gegründet.
	Im Mittelpunkt der Arbeit in den 80er Jahren standen Bewerbungstrainings für Arbeitsämter im süddeutschen Raum. Schon damals lag ein besonderer Fokus auf Stärkung persönlicher Kompetenzen der TeilnehmerInnen.
	Albert Glossner und Christian Rosenblatt haben 1990 und 1991 im Auftrag der ABB e.V. begonnen, in Thüringen zu arbeiten. Eine Fabrikantenvilla aus der Jahrhundertwende wurde zur Bildungsstätte ausgebaut. Seit 1996 befindet sich der Hauptsitz in Pößneck bei Jena und eine Nebenstelle in Kottgeisering bei München.
	Seit 1992 bieten wir Qualifikationen für MitarbeiterInnen aus Werkstätten für behinderte Menschen an.
	Zwischen 1993 und 2007 führten wir zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen und Vermittlungsprojekte in der Region Pößneck durch. Dabei wurden z.T. neue innovative Wege beschritten: die Online-Werkstatt qualifizierte Jugendliche im Bereich Mediengestaltung, Projekte zur Vermittlung von Jugendlichen in Arbeit wie "JET", "JOB" und der "Jobclub" knüpften enge Kontakte zu den hiesigen Firmen. Verschiedenste Formen der Berufsvorbereitung, speziell für sozial benachteiligte Jugendliche, boten vielen jungen Menschen aus der Region eine Möglichkeit, individuelle Unterstützung auf ihrem persönlichen Weg zu erhalten.
	Im Jahr 2007 fassten wir den Entschluss, in Thüringen nicht weiter im Sektor des regionalen Arbeitsmarktes tätig zu sein. Eine klare Entscheidung gegen die Rahmenbedingungen und die Art der Kooperation mit Auftrag- und Mittelgebern, keinesfalls aber gegen die Zielgruppe.