TERMINE:

SOMMERAKADEMIE
16.07. - 04.08.2012
Kosten: Aktion! € 4.400,- bei Anmeldung bis 31.05.2012 statt € 4.800,-

WINTERAKADEMIE:
28.01. - 16.02.2013
Kosten: Aktion! € 4.400,- bei Anmeldung bis 30.11.2012 statt € 4.800,-

Fördermöglichkeiten

TERMINE MODULARE TRAINERAUSBILDUNG :

"Präsentieren"
04.06. - 08.06.2012
- ausgebucht -
"Moderieren"
02.07. - 06.07.2012
"Seminare leiten"
10.09. - 14.09.2012
"Präsentieren"
01.10. - 05.10.2012
"Zaubern"
05.11. - 09.11.2012
"Moderieren"
03.12. - 07.12.2012
"Seminare leiten"
14.01. - 18.01.2013
"Präsentieren"
18.02. - 22.02.2013
"Zaubern"
18.03. - 22.03.2013
"Moderieren"
08.04. - 12.04.2013
"Seminare leiten"
13.05. - 17.05.2013
"Präsentieren"
17.06. - 21.06.2013

Kosten pro Modul: € 1.200,-

ORT:
Seminarvilla der ABB e.V.
in Pößneck

ÜBERNACHTUNG:
Hotel "Villa Altenburg"
Straße des Friedens 49
07381 Pößneck
www.villa-altenburg.de

Auswahl an Übernachtungs- möglichkeiten

Seminarzeiten Akademie:
Mo - Fr jeweils 9 - 17.30 Uhr
Sa 9 - 16 Uhr
So frei
Beginn 1. Tag: 13.00 Uhr
Ende letzter Tag: 13.00 Uhr

TEILNEHMERZAHL:
max. 12 Teilnehmer

SOMMERAKADEMIE 2012
Trainerausbildung (DVWO) in 18 Tagen

In der Trainerakademie sind die vier Module "Seminare leiten", "Präsentieren", "Moderieren" und "Zaubern" auf 3 Wochen im Block komprimiert. Dieses Format unserer Trainerausbildung ermöglicht Ihnen ein intensives Lernerlebnis in einem konzentrierten Zeitrahmen. Weitere Informationen:
Download der Broschüre Trainerausbildung als pdf >hier< Zusendung der Broschüre Trainerausbildung per Post oder E-Mail

IHR GEWINN

	Sie lernen, wie Sie ein Training planen und durchführen. Nach Ende der drei Wochen haben Sie Ihr eigenes Training neu konzipiert und können dieses in der Praxis umsetzen.
	Sie entwickeln Ihre eigene Persönlichkeit als Trainer und entwickeln Ihren authentischen Stil.
	Sie lernen eine große Bandbreite an Methoden und unterschiedliche Trainer kennen und füllen so Ihren eigenen Methodenkoffer.
	Sie können wirkungsvoll präsentieren, Übungen anleiten, Gruppengespräche moderieren und wissen, wie Sie Risiken und Störfaktoren bei der Durchführung von Workshops, Seminaren und Trainings frühzeitig entgegenwirken.
	Nach Abschluss erhalten Sie ein anerkanntes Trainerzertifikat. Die Trainerausbildung ist zertifiziert nach DVWO und der EN ISO 9001:2008.

INHALTE

"Seminare leiten"

Sie lernen abwechslungsreiche Trainings zielorientiert zu konzipieren. Sie lernen, wie Sie die Zielsetzung Ihres Trainings präzise formulieren, eine inhaltliche Grobstruktur erarbeiten und auf dieser Grundlage einen detaillierten Trainerleitfaden entwickeln. Die Arbeit an Ihrem eigenen Seminarkonzept stellt die direkte Übertragung auf Ihre Praxis sicher. So erweitern Sie Ihr methodisches Repertoire und gewinnen Sicherheit bei der Planung und Durchführung abwechslungsreicher Trainings und Seminare.

	Ihr Selbstverständnis und Ihre Zielsetzung als Trainer
	Die drei Schritte der Seminarplanung: Ziele, Inhalte, Methoden
	Lernziele formulieren und nutzen
	Inhaltssammlung und Grobstruktur
	Strukturieren mit dem PITT-Modell
	Methoden für Training und Seminar im Überblick
	Kleingruppenmethoden
	Trainerleitfaden als Arbeits- und Planungshilfe
	Gestaltung von Lerntransfer
	Rollenspiele anleiten und auswerten
	Erarbeitung und Präsentation Ihres eigenen Seminarkonzepts

"Präsentieren"

Hier stehen Ihr Auftreten und Ihre Wirkung vor einer Gruppe im Mittelpunkt. Sie lernen, wie Sie Ihre Präsentationen geschickt aufbauen, Medien gekonnt einsetzen und wie Sie sich konkret auf Ihre Teilnehmer einstellen und sicher auftreten.
Sie erproben sich in unterschiedlichen Präsentationssituationen und erhalten unterstützendes Feedback. Sie lernen, wie Sie sich in einen guten Präsentationszustand bringen und in Kontakt zu Ihren Teilnehmern treten.

	Präsentation im Training: Zielsetzung, Vorbereitung und Aufbau
	Visualisierung und Medieneinsatz
	Wirkungsvoller Einsatz von Körpersprache
	Selbstmanagement: in einen guten Zustand kommen und darin bleiben
	Bühnenpräsenz:überzeugend vor einer Gruppe stehen und den Kontakt zu Teilnehmern gestalten
	Umgang mit Einwänden und Störungen
	Ihr stimmiger Auftritt: Übereinstimmung von Zielen, Selbstverständnis und Verhalten
	Ihre Präsentation mit intensivem Feedback

"Moderieren"

In diesem Modul lernen Sie, wie Sie souverän moderieren: im Training, im Workshop oder in der Tagung. Sie lernen, wie Sie Diskussionen steuern, Gesprächsinhalte angemessen zusammenfassen, Ergebnisse visualisieren und Maßnahmen vereinbaren. Dazu erlernen und üben Sie Gesprächstechniken und Strategien zur Steuerung von Gruppenprozessen. In zahlreichen Übungen sammeln Sie wertvolle Erfahrungen und gewinnen zunehmende Sicherheit im Einsatz verschiedener Moderations-Tools.

	Ihre Rolle und Ihre Verantwortung als Moderator
	Fragen und Zusammenfassen als Grundtechniken der Gesprächssteuerung
	Möglichkeiten und Techniken der Visualisierung beim Moderieren
	Die klassische Moderationsmethode: Arbeit mit Kärtchen, Pinwand und Klebepunkten
	Vorbereitung und Strukturierung einer Moderation
	Strategien zur Steuerung von Gruppenprozessen
	Erarbeitung beispielhafter Moderationsabläufe
	Ihre Moderation mit konstruktivem Feedback

"Zaubern" - kreative Seminarmethoden -

Die aktuelle Gehirnforschung bestätigt: positive Stimmung, unmittelbare Erfahrung und aktive Beteiligung fördern das Lernen. In diesem Modul lernen Sie, wie Sie als Trainer eine unterstützende und motivierende Lernatmosphäre gestalten und wie Sie Ihr Training durch aktivierende Methoden bereichern. Kurz: wie Sie Ihre Teilnehmer verzaubern.
So erleben Sie in diesem Modul die Wirkung kreativer Seminarmethoden. Diese Vielfalt übertragen Sie auf Ihre eigene Trainingspraxis. Sie erkennen die Bedeutung von Lernprozessen, die über das rein Kognitive hinausgehen. So können Sie Ihren Teilnehmern intensivere und nachhaltigere Lernerlebnisse ermöglichen.

	Beiträge der Neurodidaktik zum Lernen
	Suggestopädie und Accelerated Learning (AL)
	Lerntypen: die Unterschiedlichkeit Lernender verstehen und ihr gerecht werden
	Methoden zum Einstieg in ein Thema
	Inhalte aktivierend erarbeiten: Alternativen zu Vortrag und Lehrgespräch
	Methodenvielfalt in Übungs- und Transferphasen
	Die Wirkung von einschränkenden und förderlichen Überzeugungen
	Mit Raumgestaltung, Musik und Aktivierung eine motivierende Atmosphäre gestalten
	Kreative und ansprechende Flipcharts gestalten
	Erlebnisorientierte Übungen: Auswahl, Einsatz und Reflexion
	Praktische Übungen zum Einsatz aktivierender Methoden

Zusätzliche Leistungen, die in der Teilnehmergebühr inbegriffen sind:

	Seminarbegleiter: Begleitend zu Ihrer Teilnehme erhalten Sie zu jedem Modul einen ausführlichen Seminarbegleiter.
	Coaching: Begleitend zu Ihrer Trainerausbildung können Sie individuelle Coachingtermine nutzen, um über Ihre Lernerfolge zu reflektieren, Unterstützung bei Ihrer Projektarbeit zu erhalten oder individuelle Anliegen zu besprechen.
	Materialien und Büchertisch: Ein breites Angebot an unterschiedlichen Materialien zur Erstellung von Visualisierung, Präsentationen und Trainingssequenzen steht Ihnen zur Verfügung.
	Foto-Protokoll: Die Dokumentation aller Mitschriften von Flipchart, Pinwand und Boden erhalten Sie fortlaufend in einem ausgedruckten Foto-Protokoll.
	Seminar-Service: Unser Wunsch ist, dass Sie sich bei uns wohl fühlen. Deswegen gibt es begleitend zum Seminar Getränke, Obst und die eine oder andere Überraschung.

TRAINERZERTIFIKAT
Nach der Teilnahme an den vier Modulen, der Präsentation Ihrer Projektarbeit, der erfolgreichen Durchführung einer Sequenz Ihres Seminarkonzepts in Ihrer Ausbildungsgruppe und der Moderation einer Gruppendiskussion schließen Sie Ihre Ausbildung mit einem qualifizierten Trainer-Zertifikat ab.

Die Trainerausbildung ist zertifiziert nach dem DVWO-Qualitätsmodell und der DIN EN ISO 9001.

TRAINERTEAM:

Albert Glossner

Leitung der Ausbildung

Geschäftsführer der ABB e.V., Dipl. Psychologe,
Ausbildungstrainer für Suggestopädie (DGSL), NLP-Master

langjähriger Trainer, Coach und Moderator

Dorit Häuser

Schwerpunkt
"Seminare leiten"

Dipl. Pädagogin, NLP-Trainerin (DVNLP), Suggestopädin

professionelle Trainerin und einfühlsamer Coach

Jürgen Burberg

Schwerpunkt "Moderieren" und "Präsentieren"

Lehrer, Ausbildungstrainer für Suggestopädie, NLP-Master

leidenschaftlicher Kommunikationstrainer

Christian Rosenblatt

Schwerpunkt "Moderieren" und "Präsentieren"

Dipl. Sozialpädagoge, NLP-Lehrtrainer und -Lehrcoach (DVNLP), Suggestopäde

erfahrener Trainer und Coach

Zamyat M. Klein

Schwerpunkt "Zaubern"

Dipl. Pädagogin, Ausbildungstrainerin für Suggestopädie (DGSL), Gestalttherapeutin

bekannte Kreativitätstrainerin und Buchautorin

Die Vielfalt der verschiedenen Trainer zu erleben - auch in wechselnden Kombinationen - stellt einen besonderen Wert dieser Trainerausbildung dar.

FEEDBACKS
von Teilnehmern

"Didaktisch gut durchdacht, methodisch abwechslungsreich, in der Umsetzung stimmig bis ins Detail."
Markus Neumann, www.salesandprojects.de, München

"Professionelle, spannende und spielerische Wissensvermittlung, starker Anteil an Erfahrungslernen und gute Transfermöglichkeiten für den Traineralltag."
Michael Kalb, ABB Schweiz, Competence Manager PE

"Das Seminar war eine Bereicherung für mich: Inhalte, Methodik,
ihr als Trainer sowie die anderen Teilnehmer haben mir eine Vielzahl wertvoller Impulse gegeben."
Daniela Schmietzko, selbständige Trainerin

"Die Sommerakademie hat alle meine Erwartungen bei weitem übertroffen: die Integration eines persönlichen Projekts, die individuellen Coachings, das ausgewogene Verhältnis von Theorie und Praxis, hervorragende Trainer und das konstruktive Feedback in der Teilnehmergruppe."
Carsten Deters, Lufthansa CityLine, Leiter Erstausbildung

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