Unsere Vorgehensweise
Um ein passgenaues Konzept für eine Trainerausbildung in Ihrem Haus zu entwickeln, möchten wir zunächst folgende Fragen mit Ihnen klären:
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Über welche Trainerkompetenzen genau sollen Ihre zukünftigen Trainer verfügen? |
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Über welche Vorerfahrungen / Vorkenntnisse verfügen sie bereits jetzt? |
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Welche Lernziele ergeben sich daraus für das Trainingskonzept? |
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Welche Trainingskultur besteht in Ihrem Unternehmen bzw. wird angestrebt? |
Nach unserer Erfahrung bieten die Module unseres Konzepts einen hilfreichen Rahmen, um auf der Grundlage der mit Ihnen erarbeiteten Lernziele ein passgenaues Durchführungskonzept zu entwickeln.
Der besondere Gewinn für Sie: die TeilnehmerInnen arbeiten während der Ausbildung an einem individuellen Praxis-Projekt. Zum Abschluss der Ausbildung präsentiert jeder Teilnehmer sein Seminar- oder Trainingskonzept , inclusive sauber definierter Lernziele, setzt einen Teil daraus in der Gruppe um und erläutert seinen ergebnisorientierten Trainerleitfaden.
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Die Inhouse-Variante unserer Trainerausbildung
Für den unternehmensinternen Einsatz haben wir die Module unserer Trainerausbildung verkürzt und bieten - je nach Bedarf und Zielsetzung - unterschiedliche Varianten an. Die einzelnen Module:
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Seminare leiten |
3 Tage |
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Präsentieren |
3 Tage |
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Moderieren |
3 Tage |
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Praxis-Modul: Intensive Arbeit am Praxis-Projekt |
2-3 Tage |
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optional: Seminarmethoden |
2-3 Tage |
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optional: Coaching |
2-3 Tage |
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Abschluss-Modul: Präsentationen der Praxis-Projekte |
2-3 Tage |
Bei Bedarf können diese Module noch durch weitere, thematisch akzentuierte Seminare (Produktschulung, Verkauf, Führung u.ä) ergänzt werden.
Für weitere Informationen fordern Sie bitte unsere Info-Broschüre "Trainerausbildung-Inhouse" per Post oder als pdf.-Datei an.
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